En defensa del derecho a huelga
Esta semana trascendió una sentencia del Tribunal Supremo, del pasado 16 de noviembre, avalando que, ante una huelga en una subcontrata, la empresa principal pueda adjudicar su trabajo a otra, evitando así los efectos de la huelga.
La sentencia tiene en cuenta determinadas circunstancias: que la subcontrata en huelga no...