La semana pasada quedamos con Mayka Pardo, Elena Gago, Arancha Suárez, Susana Valdés, Ana Belén Fernández y Conchi Viña, trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio en Asturias.
Son seis de las diecisiete integrantes de la candidatura del sindicato CT (Colectivo de Trabajadores) que irrumpió con fuerza en las recientes elecciones sindicales de la empresa Azvase, con una plantilla cercana a las 700 trabajadoras en diferentes concejos, y cuyo comité de empresa había estado hasta el momento monopolizado por CCOO y UGT.
A continuación, reproducimos un extracto de la amplia charla que mantuvimos con las compañeras. ¡Enhorabuena y adelante!
Sindicalistas de Izquierda: ¿Cuál fue el detonante que os hizo organizaros y lanzar esta candidatura?
Candidatura CTSAD: Fue muy importante conocer a compañeras con situaciones mejores y peores, las que cada una vive individualmente y como trabajamos aisladas nunca ponemos en común. Pensamos que si nos uníamos algo íbamos a conseguir. Alguna de nosotras encontramos en este camino a la Plataforma del SAD, las movilizaciones estatales y en Oviedo del sector, y todas fuimos conociendo a otras compañeras que se atrevieron antes que nosotras, igual de hartas de lo precarizadas e indefensas que estábamos y del mamoneo que se traen los sindicatos mayoritarios y el compadreo con el empresariado.
El detonante de fondo fue el hartazgo, el ver que nada funciona y que se están riendo de nosotras por la soledad en la que trabajamos, cada una a solas con sus problemas. Hemos sufrido no sólo el incumplimiento del convenio, sino el maltrato en lo personal, hemos visto tantas veces vejaciones a compañeras, a tanta gente llorar y sabemos lo que es porque nos ha pasado a todas. Lo uno llevó a lo otro, conocimos un sindicato que ya existía, CT, que nos dio acceso y estos últimos dos meses han sido de preparación de la candidatura. La sensación de pertenencia a un grupo nunca había existido así en el sector, esto es un antes y un después.
SI: ¿Cómo habéis desarrollado esta campaña, en qué ha consistido?
CTSAD: Pues por el boca a boca, hablando con las compañeras una a una como podíamos. Es el modelo sindical que defendemos, de calle, de ir a buscar a las compañeras, de quedar en fin de semana, de tomar un café rápido cuando tienes unos minutos libres. Hablas con una, luego esa compañera habla con otras. Así fuimos tejiendo una red en Langreo, en Mieres, en Oviedo, etc. Luego en las manifestaciones en Oviedo y en Madrid nos fuimos agrupando y conociendo a más. No hubo mucho que explicar porque la gente ya sabe cuáles son las condiciones deplorables. Lo que caló de verdad es que nos vieron como lo que somos, trabajadoras normales y no palmeras de la empresa o del sindicato.
Hasta ahora el miedo no nos dejaba ser libres, nosotras nos lo hemos quitado unas a otras La gente está muy quemada porque las delegadas que había hasta ahora ni siquiera respondían a las necesidades de las trabajadoras, hasta se perdían permisos que les correspondían porque las asesoraban mal. Eso hace que al final o bien te buscas la vida por tu cuenta o encuentras a alguien que de verdad te apoye, te de la información y sobre todo que no beneficie a la empresa. Y eso es lo que ha pasado, aunque muchas no se hayan aún atrevido a sindicarse, porque la empresa impone el terror, nos han votado demostrando su confianza, incluidas compañeras de otros sindicatos.
Era una apuesta arriesgada en este primer paso porque si nos llega a salir mal estábamos en la calle, sabemos cómo se las gastan y lo barato que les sale despedirnos, aunque seamos indefinidas, pero ha salido muy bien, entramos con 3 delegadas frente a 6 de CCOO y 6 de UGT. Ahora vamos a usar esta posición para defender a todas las trabajadoras.
SI: ¿Qué reacciones ha habido? ¿Qué os comentan las compañeras?
CTSAD: Muy positiva por parte de las compañeras, fue muy emocionante. Y por parte de CCOO y UGT, que no daban un duro por nosotras, fue una tomadura de pelo hasta para sus propias afiliadas. Lo único que habían hecho en elecciones anteriores era llamarles para que se acordasen de ir a votar. Este año cuando nosotras sacamos el video de la candidatura al día siguiente la UGT, por ejemplo, saca uno cutre con imágenes de fotos de DNI, y sabemos que ha habido muchas llamadas de presión.
Durante la campaña la empresa y los sindicatos, a través de sus delegadas, nos han dado mucha caña, bajándonos horas, etc. Ahora ya han empezado las primeras zancadillas negándonos las horas sindicales. No se lo esperaban. Hicimos la candidatura en tiempo récord, ni siquiera sabíamos que iba a haber elecciones, pero reaccionamos rápido y conectamos con la plantilla. Si lo llegan a saber no las convocan, se les nota el nerviosismo.
Ahora va a haber elecciones sindicales en otras empresas del SAD y esto sienta un precedente, muchas compañeras se están poniendo en contacto con nosotras, para afiliarse, para preguntar cómo hemos hecho, etc. El boca a boca y la calle funciona mejor que el marketing del gran aparataje sindical que tiene mucho dinero, de gente que no trabaja, que son los engrasantes del sistema y defienden a las empresas y no a las trabajadoras.
SI: ¿Qué planes tenéis a partir de ahora?
CTSAD: Lo primero formarnos, y luego darnos a conocer en otros centros y hacer asambleas para las compañeras, demostrarles que queremos saber los miedos , las inquietudes , los problemas que tienen y que sepan que eso es lo que vamos a transmitir nosotras, y que se acabó esa ley no escrita de que nosotras no podemos hablar y tratar en entre trabajadoras por política de empresa. Tenemos que pelear por tener unas condiciones dignas porque es surrealista que estemos trabajando en estas condiciones, pero más surrealista es que la mierda de convenio que tenemos se incumpla sistemáticamente, y eso que hay artículos que incumplen hasta el estatuto de los trabajadores y un montón de leyes que se pasan por donde les parece.
Sabemos que cuando las personas vinculadas a este movimiento o que nos están probando conozcan sus derechos, que empresa y sindicatos nos han ocultado conscientemente, o empiecen a cobrar bien las nóminas, por ejemplo, eso va a crear mucha expectación, porque hasta ahora las cosas se conseguían por clientelismo, “afíliate que te van a hacer indefinida” o se le ofrecían cosas a cambio de meterse en las listas de los mayoritarios.
Lo más importante que estamos haciendo es quitar el miedo, demostrando lo que se puede hacer con el apoyo las unas de las otras. Ahora lo que tenemos que hacer es demostrar que lo que decimos lo hacemos y no acomodarnos. Y además pensamos que nuestra experiencia es extrapolable a cualquier sector. La lucha obrera funciona, no hay otra alternativa, estamos igual de pringadas que otros sectores, especialmente en los de cuidados. Ya está bien. Hay que luchar y cambiar las cosas. La experiencia hasta ahora con la política de los sindicatos mayoritarios ha sido la de peor imposible, las trabajadoras necesitamos tener nuestra propia voz y que nadie la silencie ni distorsione.
